Tout contrat de travail crée un lien de subordination entraînant des droits et des obligations stricts pour le salarié comme pour l’employeur. Entre l’évolution permanente du Code du travail (notamment la loi n° 2023-171 du 9 mars 2023 sur l’information obligatoire des salariés), le droit des contrats et les spécificités des conventions collectives, la sécurisation des actes juridiques est essentielle pour l’entreprise.
Dirigeant d’entreprise, vous souhaitez :
Recruter un salarié et sécuriser les clauses de son futur contrat ?
Auditer la conformité des contrats de travail déjà signés par vos collaborateurs ?
Rédiger un avenant pour modifier une relation de travail existante ?
Maître Hadrien PORTIER, avocat en droit du travail à Marseille, vous apporte son expertise juridique et son approche pragmatique pour sécuriser vos relations de travail et prévenir tout risque de contentieux ultérieur (notamment lors d’une procédure de licenciement).
En tenant compte des conventions collectives applicables, des accords d’entreprise et des négociations individuelles, le cabinet vous accompagne avec réactivité sur :
La rédaction et la relecture de vos contrats de travail (CDI, CDD, etc.) et avenants contractuels.
L’analyse de conformité et la rédaction de clauses spécifiques :
Période d’essai (instauration et renouvellement)
Durée et aménagement du temps de travail (forfait jours, forfait heures)
Mobilité géographique, véhicule de fonction et logement de fonction
Clauses de non-concurrence et d’exclusivité
Clause de garantie d’emploi
Conformité RGPD et dispositifs de surveillance des salariés (vidéosurveillance, géolocalisation)
Sécurisez dès aujourd’hui la gestion de vos ressources humaines.
